offres d emplois en ligne

Les sites de recherches d’emploi

La plupart des annonces d’offres d’emplois sont disponibles en ligne

Aujourd’hui les sites de recrutement sont incontournables dans la recherche d’emploi, surtout pour les jeunes diplômés. Tout le monde est de plus en plus connecté, c’est donc pour ça que même pour trouver un emploi, il est préférable de se rendre sur le web. Mercato Emploi vous guide et vous accompagne pour que votre recherche d’emploi soit une réussite.

Même si votre recherche d’emploi se fait sur Internet, ne tombez pas dans le piège de négliger votre CV ou votre lettre de motivation. Ces deux documents sont les facteurs les plus importants dans votre recherche d’emploi. Appliquez-vous et montrez-vous soigné et méticuleux.

6 astuces pour trouver un emploi

Actualisez votre CV

Veillez à ce que votre CV soit à jour et montre bien les dernières compétences que vous avez acquises.

Actualisez votre CV
01

Développez votre réseau

Votre réseau professionnel se compose de différents cercles qui commencent par votre sphère personnelle.

Developpez votre reseau
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Misez sur vos soft skills

Ce sont les «soft skills» ou « compétences douces» qui vont vraiment faire la différence avec les autres candidats.

Misez sur vos soft skills
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Optimisez votre lettre de motivation

La lettre de motivation est votre premier contact avec le recruteur, alors prenez le temps de la soigner pour augmenter vos chances d’obtenir le poste.

lettre de motivation
04

Utilisez tous les réseaux sociaux

Privilégiez les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. Ils sont privilégiés par les recruteurs. Veillez à ce que votre CV et votre profil en ligne soient identiques.

Utilisez tous les reseaux sociaux
05

Soignez votre look en entretien

Votre apparence physique doit être adaptée avec le projet professionnel. Vous ne devez pas vous habiller de la même manière pour postuler dans une banque d’affaires et un restaurant.

Soignez votre look en entretien
06

Quel type d'emploi est fait pour vous ?

Le travail que vous allez faire

Les services d’orientation jouent un grand rôle dans cette recherche. Ces services vous aiguillent et vous conseillent durant votre phase de recherche.

Faire du networking

Travailleur indépendant / Freelance

Mission d’intérim / sous traitance

Travailleur independant
sous traitance

3 types de CV, lequel me convient le plus ?

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Le CV vidéo Ludique
Mettez en image et illustrez vos compétences, votre expérience et surtout votre personnalité.
Le CV en ligne Classique
Il existe de nombreux sites sur lesquels vous pouvez établir votre CV en ligne.
Le CV en anglais Pour montrer vos capacités
Il est toujours conseillé d’en créer un nouveau pour faire le minimum d’erreur.

Profil senior

Comment trouver un emploi en tant que senior ?

Soyons franc, recommencer une vie professionnelle dans le troisième âge est un vrai défi. Mais beaucoup ont relevé ce défi et ont réussi ! Il faut commencer par repenser son CV. Il est conseillé pour le senior de présenter son CV par compétence.

Il est conseillé pour lui de renoncer à l’organisation traditionnelle et de plus valoriser ses compétences. Les seniors sont souvent tentés de présenter leurs nombreuses années de vie professionnelle de manière chronologique. Mais il est préférable de mettre plutôt en avant les points forts.

Optimiser son profil Linked-In

Optimiser son profil LinkedIn

Le réseau social préféré des recruteurs

bilan de competences

Réaliser un bilan de compétences

Pour mettre en valeur ses compétences

Entretien de recrutement : négociez votre salaire !

La négociation du salaire est une des étapes qu’on craint le plus, n’est-ce pas ? Pourtant, il suffit de quelques bonnes astuces. La première règle à savoir, c’est qu’il ne faut jamais parler de prétention salariale sans que le recruteur ne pose la question. Le principe de la négociation est simple : celui qui s’exprime en premier est le plus vulnérable.

Les erreurs à éviter sont nombreuses. Ce ne serait pas une mauvaise idée d’aller prendre conseil chez des personnes qui ont vécu l’expérience avant vous. Il est conseillé de ne pas demander une somme précise. Donnez toujours une fourchette. Cela permettra au recruteur d’entamer une démarche de négociation. Il faut que vous vous montriez arbitraire.